Faire le bilan de mes potentiels forts en vue d’une orientation professionnelle
La methode
La méthode Potentialis a été conçue et validée par une équipe de pédagogues, des médecins de la santé de la fondation Mérieux et des chercheurs du collège de France. De plus, elle a été évaluée en 1987 par l’équipe de l’université de Stanford aux États Unis.
Les fondements théoriques de la démarche prennent leur origine dans les sciences cognitives et aujourd’hui dans les recherches en neurosciences.
Différentes équipes composées de conseillers en orientation, psychologues, formateurs, enseignants et chercheurs travaillent régulièrement à la mise à jour de la méthode. Elle ne cesse de s’enrichir et de se développer sous l’impulsion de l’association Mm2i et de son réseau de plus de 180 praticiens habilités en France
A ce jour, plus de 100.000 personnes ont été accompagnés avec la méthode Potentialis en France.
Pour quoi ?
Le Bilan d’orientation Potentialis a pour but de dessiner le profil des potentiels forts et dominants de la personne afin qu’elle prenne connaissance de son fonctionnement et de ses ressources personnelles en vue d’une orientation scolaire, universitaire ou professionnelle.
Vous pourrez ainsi :
– Construire efficacement le projet professionnel dans lequel vous pourrez vous épanouir pleinement.
– Cibler avec pertinence les domaines d’activités et les fonctions qui vous correspondent.
Pour qui ?
– Pour les jeunes scolaires, lycéens, indécis face à leur orientation professionnelle.
– Pour les étudiants qui ne se sentent pas à l’aise dans leur cursus et qui souhaitent revoir leur choix de parcours.
– Pour les adultes qui souhaitent revoir leur parcours professionnel.
Comment ?
Le bilan se compose d’exercices courts et ludiques qui font appel à la spontanéité et qui révèlent les grandes dominantes de vos potentiels.
C’est une approche positive et valorisante, profondément humaniste qui aborde la personne dans sa globalité.
Mon rôle durant ce bilan est de vous accompagner dans l’auto évaluation de vos potentiels forts.
En pratique
Etape 1
Entretien préliminaire par téléphone pour vous permettre d’exposer votre situation et d’exprimer vos besoins et vos attentes.
Etape 2
Déroulement du bilan sur 2 séances de 3 heures
pour la réalisation des exercices,
explication et analyse des résultats.
Remise d’un bilan écrit à l’issue de la séance.
Vous aurez ainsi repéré vos potentiels forts et saurez quels secteurs d’activités et quelles fonctions vous sont cohérents.
Un atout indispensable pour faire les bon choix !
Coût du bilan
Etape 3
(facultative)
Séance d’1 h pour vous accompagner dans l’émergence et la mise en oeuvre de votre projet d’orientation.
Le nombre de séances sera fonction des besoins de la personne.
